Gen Archives - flotationdevicebook

Ini 5 Rekomendasi Buku Financial Freedom yang Wajib untuk Gen Z Baca!

Bagi Gen Z yang saat ini baru memasuki dewasa awal mungkin belum familiar atau merasa belum terlalu mendesak untuk memiliki cita-cita pensiun dini. Padahal pensiun dini bukan berarti kita berhenti berkarya atau beraktivitas, melainkan bisa mengejar mimpi dan melakukan hal yang kita sukai tanpa terjebak masalah atau keterbatasan uang. Financial freedom adalah kunci untuk bisa mencapai hal tersebut.

Financial freedom atau Kebebasan Finansial merupakan keadaan ketika seseorang memiliki pendapatan atau kekayaan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan selama sisa hidupnya tanpa harus bekerja atau bergantung dengan orang lain. Apabila Gen Z berhasil mencapai Financial freedom, maka akan memiliki kontrol penuh dalam mengelola keuangan sehingga memiliki masa depan yang aman dan lebih leluasa dalam mengejar impian dan tujuan hidup.

3 Tips Mencapai Financial Freedom

Untuk bisa mencapai Financial freedom tentu saja ada langkah yang harus Grameds lakukan. Berikut adalah langkah-langkah mudah yang perlu kamu ikuti!

1. Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan tentang Keuangan

Langkah pertama yang harus Grameds lakukan adalah meningkatkan pengetahuan mengenai keuangan. Kita harus tahu bagaimana mengelola uang dengan baik, menambahkan pemasukan dengan benar, bahkan investasi yang tepat agar bisa mencapai financial freedom dengan benar.

2. Mulai Menabung dan Investasi Sejak Dini

Tantangan keuangan saat ini sangat menggoda Gen Z untuk berlaku konsumtif. Untuk itu menabung dan investasi adalah hal yang tidak boleh terlewat agar anda bisa mencapai financial freedom.

3. Mengubah Mindset dan Kebiasaan

Selain mengetahui cara mengelola uang dan menabung/investasi Gen Z harus mengubah mindset dan kebiasaan hidup. Financial freedom bukan berarti masa depan kaya raya, sehingga harus mampu menyeimbangkan hidup secara keseluruhan.

Rekomendasi Buku Financial Freedom yang Wajib Dibaca Gen Z

Jika Grameds masih bingung cara mendapatkan informasi yang tepat untuk mencapai financial freedom, Gramin punya nih 5 rekomendasi buku bisa membantu! Berikut ini adalah daftar rekomendasinya!

1. Personal Finance 101

Jangan sampai gaji kita cuma numpang lewat karena kita tidak mampu mengaturnya. Melalui buku ini Grameds akan dipandu dari mulai cara menaikkan penghasilan, mengelola keuangan sampai mengembangkan uang yang sudah ada. Philip Mulyana sebagai Financial Content Creator membagikan semua ilmu dan pengalamannya dalam buku ini. Buku ini akan membantu kita menghindari kesalahan-kesalahan fatal dalam mengelola uang kita.

2. Nak, Belajarlah Soal Uang

Ini buku yang cocok untuk Grameds yang awam tentang ekonomi tetapi ingin belajar. Buku ini mengajak kita belajar tentang keuangan dan kehidupan lewat sudut pandang seorang ayah. Tidak hanya menceritakan tentang keuangan, buku ini juga menceritakan tentang keluarga. Secara keseluruhan pembahasannya ringan dan mudah dicerna. Meski dilatarbelakangi budaya Korea Selatan, pembahasan dalam buku ini masih relevan dengan semua orang.

3. Kebebasan Finansial

Jika Grameds butuh informasi lengkap, padat, dan menyeluruh untuk mencapai financial freedom, ini adalah buku yang tepat. Di sini Grameds akan diberikan langkah bagaimana cara menambah pendapatan, mengenalkan bermacam investasi, membangun rutinitas, mengelola waktu dan menyeimbangkan hidup. Buku yang wajib dibaca untuk semua yang ingin mencapai financial freedom!

4. Investing is Easy

Tidak mengerti dan paham sama sekali tentang saham? Belajar investasi saham lewat buku ini sangat cocok untuk Grameds! Bahasanya sederhana dan kita diperkenalkan mulai dari saham, kebijakan investasi, profil investasi, sampai strategi portofolio saham. Buku ini disusun oleh praktisi di bidangnya sehingga kita diajarkan menganalisis saham lebih mendalam.

5. Merdeka Finansial dengan Investasi Saham

Jangan sampai uang sudah terkumpul tetapi hasilnya tidak bisa kita nikmati nanti. Di buku ini kita akan diberikan tips sukses investasi saham sehingga Grameds tidak terjebak investasi yang salah atau bodong. Kita akan diberikan rumus yang dapat membantu untuk sukses berinvestasi.

Baca Juga: 6 Rahasia Menjadi Investor yang Andal!

Nah itu dia 5 daftar rekomendasi buku financial freedom yang seru untuk dibaca. Agar bisa mencapai tujuan hidup yang tenang dan aman sesuai mimpi kita saatnya memulai perencanaan dari sekarang! Jika tertarik untuk membaca E-book dengan mudah kapanpun di manapun, kamu bisa mendapatkannya di Gramedia Digital.

Sumber header: freepik

Penulis: Jelia

…

Tips Menjadi Pemimpin yang Baik untuk Gen Z!

Grameds, kamu sering denger orang-orang ngobrolin tentang Generasi Z nggak, sih?🤔

Generasi Z atau Gen Z adalah mereka yang lahir dalam rentang tahun 1997-2012. Di Indonesia sendiri, Gen Z mendominasi populasi dengan jumlah sekitar 74,93 juta jiwa atau sekitar 27,94% total populasi. Nggak heran nih banyak banget kelakuan Gen Z yang jadi sorotan publik. Mulai dari kelakuan yang dinilai positif sampai negatif. Saat ini, kebanyakan Gen Z sudah masuk ke dalam usia produktif kerja.

Gen Z memasuki dunia kerja dengan pikiran baru dan perspektif unik. Mereka sering kali tidak dimengerti oleh rekan kerja yang lebih tua. Sebenarnya ‘berbeda’ dengan generasi yang lebih tua itu nggak salah, apalagi Gen Z juga banyak menghadirkan inovasi baru dalam dunia pekerjaan. Sisi positif dari Gen Z inilah yang perlu ditonjolkan dan dimanfaatkan oleh para pemimpin perusahaan.

Dalam ulasan berikut ini, Gramin akan membahas tentang beberapa tips untuk menjadi pemimpin yang efektif bagi Generasi Z.

Simak, yuk!👇

Tips Menjadi Pemimpin a la Gen Z

Kembangkan sebuah Budaya Kerja yang Kolaboratif dan Inklusif

Generasi Z tumbuh dengan teknologi yang canggih dan terbiasa bekerja secara kolaboratif. Mereka juga sangat menghargai inklusivitas dan keberagaman. Oleh karena itu, seorang pemimpin perlu menciptakan sebuah budaya kerja yang mendorong kolaborasi dan inklusivitas. Ajak anggota tim untuk berbagi ide dan pendapat mereka, serta selalu pertimbangkan perspektif mereka dalam pengambilan keputusan. Hal ini akan membuat Generasi Z merasa dihargai dan terlibat secara aktif dalam tim.

Berikan Dukungan dan Mentor yang Memadai

Generasi Z sangat menghargai feedback dan mentorship. Mereka ingin tahu bagaimana mereka dapat terus berkembang dan meningkatkan kinerja mereka. Seorang pemimpin perlu memberikan dukungan dan mentor yang memadai bagi anggota tim Generasi Z. Berikan feedback secara teratur dan tunjukkan bahwa sebagai pemimpin, kamu peduli dengan perkembangan mereka. Ini juga dapat membantu membangun hubungan yang kuat antara pemimpin dan anggota tim yang lebih muda.

Buka Komunikasi yang Jelas dan Transparan

Generasi Z tumbuh dalam dunia informasi yang terus berubah. Mereka terbiasa dengan akses informasi yang cepat dan transparan. Oleh karena itu, sebagai pemimpin, kamu perlu membuka komunikasi yang jelas dan transparan dengan anggota tim Generasi Z. Berikan informasi yang relevan dan penting secara tepat waktu, serta selalu siap untuk menjawab pertanyaan atau memberikan klarifikasi. Ini akan membantu membangun kepercayaan dan keterlibatan yang lebih baik dalam tim.

Berikan Fleksibilitas dalam Lingkungan Kerja

Generasi Z tumbuh dengan teknologi yang fleksibel dan terbiasa bekerja di luar batas-batas tradisional. Mereka membutuhkan fleksibilitas dalam lingkungan kerja untuk mencapai kinerja terbaik mereka. Seorang pemimpin yang baik perlu memberikan ruang untuk bekerja dan mengakomodasi kebutuhan individu yang berbeda dari anggota tim Generasi Z. Ini juga dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja mereka.

Berikan Peluang untuk Belajar dan Berkembang

Generasi Z selalu mencari kesempatan untuk belajar dan berkembang. Mereka juga ingin tahu bahwa pekerjaan mereka memiliki makna yang lebih besar dan tujuan yang jelas. Pemimpin yang baik perlu memberikan peluang untuk belajar dan berkembang bagi anggota tim Generasi Z, baik itu melalui pelatihan formal maupun mentorship. Ini akan membantu mereka merasa dihargai dan termotivasi dalam pekerjaan mereka.

Berikan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi

Generasi Z menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, atau yang biasa disebut work-life balance. Mereka menginginkan fleksibilitas dalam bekerja dan waktu yang cukup untuk menikmati kegiatan di luar pekerjaan. Sebagai pemimpin, kamu perlu menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan anggota tim Generasi Z untuk memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.

Berikan Pengakuan dan Apresiasi

Generasi Z sangat menghargai pengakuan dan apresiasi atas kerja keras mereka. Mereka ingin merasa dihargai dan diberi penghargaan atas kontribusi mereka dalam tim. Seorang pemimpin perlu memberikan pengakuan yang tepat bagi setiap anggota tim Generasi Z untuk memotivasi mereka dan meningkatkan rasa percaya diri.

Akhiri Stereotipe

Meskipun sering dijuluki sebagai “generasi malas” atau “generasi layar”, Generasi Z adalah generasi yang penuh potensi. Mereka memiliki kemampuan yang luar biasa dan siap untuk menunjukkan kontribusi mereka dalam dunia kerja. Sebagai pemimpin, kamu perlu mengakhiri stereotipe ini dan memberikan kesempatan yang adil bagi anggota tim Generasi Z untuk membuktikan diri mereka.

Nah, setelah tahu karakteristik pemimpin yang dibutuhkan Gen Z, sekarang kamu bisa lebih banyak belajar lewat buku-buku yang akan Gramin rekomendasikan berikut ini.

Rekomendasi Buku Leadership Best Seller

Buku mengenai kepemimpinan atau leadership sedang banyak diminati oleh pembaca, terutama mereka yang menggemari genre nonfiksi self development. Tentunya buku-buku dengan genre ini tak hanya perlu dibaca untuk kamu yang ingin menjadi pemimpin saja, tetapi harus dibaca banyak orang agar nilai-nilai baiknya dapat dipraktikkan di kehidupan sehari-hari.

Kita simak rekomendasinya yuk, Grameds!

1. Bicara Itu Ada Seninya

Komunikasi adalah kunci utama untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Sebagai pemimpin, kamu perlu belajar mengomunikasikan gagasan kamu di depan orang banyak dan memberikan instruksi supaya tim kamu dapat bekerja sama dengan baik. Namun, tidak semua orang tahu seninya berkomunikasi dengan baik lho, Grameds! Lewat buku Bicara Itu Ada Seninya karya Oh Su Hyang, kamu akan mempelajari metode berkomunikasi yang efisien. Penjabarannya mudah dipahami, serta dilengkapi dengan contoh dari orang-orang yang sudah sukses di bidangnya.

2. Seni Berbicara kepada Siapa Saja, Kapan Saja, dan di Mana Saja

Masih seputar pelajaran berkomunikasi, buku karya Larry King ini membahas metode berkomunikasi berdasarkan pengalamannya menjadi host di banyak acara dan talkshow selama bertahun-tahun. Menurut Larry King, tidak ada satu pun orang yang tidak bisa diajak bercakap-cakap asal kita tahu caranya. Nah, kamu bisa mencontek cara King dan orang-orang terkenal lainnya dalam berbicara melalui metode yang dipaparkan di buku ini, Grameds!

3. Leaders Eat Last

Menjadi seorang pemimpin itu tentunya tidak mudah. Selain harus memastikan visi misi mereka tercapai, mereka juga perlu memastikan tim mereka aman dan nyaman dalam prosesnya. Oleh karena itu, Simon Sinek menjelaskan secara detail dalam bukunya yang berjudul Leaders Eat Last bagaimana seorang pemimpin hebat menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan orang-orang bekerja secara alami untuk mencapai satu tujuan.

4. The Self-Aware Leader: Kesadaran Diri Kunci bagi Pemimpin Sejati

Menurut John C. Maxwell, kunci bagi seseorang untuk menjadi pemimpin yang hebat adalah kesadaran diri. Maksudnya apa, sih? Lewat buku The Self Aware Leader, Maxwell membeberkan bahwa untuk menjadi seorang pemimpin akan memahami kekuatan dan kelemahan dirinya sendiri, memiliki konsistensi dan prinsip, memahami nilai yang dimiliki oleh diri sendiri, serta bersikap transparan dan terbuka. Penjelasan buku ini akan mudah dipahami oleh kamu yang ingin menjadi pemimpin hebat, Grameds!

5. Start with Why

Dengan menggunakan kisah Martin Luther King, Jr., Steve Jobs, hingga Wright Brothers, Simon Sinek menunjukkan bahwa para pemimpin yang menginspirasi semua berpikir, bertindak, dan berkomunikasi dengan cara yang persis sama—dan itu sangat berlawanan dari apa yang dilakukan orang lain. Buku ini memberikan kerangka kerja dimana organisasi dapat dibangun, gerakan dapat dipimpin, dan orang-orang dapat terinspirasi—dan semuanya dimulai dengan pertanyaan sederhana: MENGAPA. Simak lebih lengkap dalam buku Start with Why, ya, Grameds!

Dengan mengusung semangat #LebihDekat, Gramedia menghadirkan 100 Judul Terbaik Pilihan Pembaca 2023 yang merupakan kompilasi buku-buku best seller pilihan Grameds! Tentunya, Gramedia tidak hanya menghadirkan kompilasi ini saja, tetapi juga memberikan Grameds penawaran menarik berupa diskon 25% untuk 100 buku yang termasuk dalam daftar berikut ini: https://bit.ly/BukuUntukmu2023.

Promo ini akan berlangsung selama periode 27-29 Oktober 2023, dan bisa kamu dapatkan di seluruh store Gramedia se-Indonesia, Gramedia.com, dan marketplace Gramedia Official!

Wah, seru banget kan, Grameds?

Sambil menunggu info lengkapnya, kamu bisa pantengin terus Instagram @gramedia dan @gramedia.com, ya!

✨Seratus buku, tiga hari, dan satu kesempatan memilih buku terbaikmu.✨

Jangan sampai ketinggalan keseruannya ya, Grameds!🤓💗

Sumber gambar header: freepik.com

Penulis: Puteri C. Anasta

…